אפליקציית אנגלס
יותר כיף באפליקציה!
הורדת האפליקציה
המשך באתר הרגיל
דלג לתוכן העמוד

למה פעם בשנה מקדישים יום לאישה?

לרגל יום האישה הבינלאומי לבנה רשיד יו"ר ויצו קריית מלאכי, בטור אישי על חשיבות יום האישה והדרך ליצירת חברה שיוויונית


מידי שנה אני שואלת את עצמי למה פעם בשנה מקדישים יום לאישה? את התשובה ניתן למצוא במציאות החברתית שלנו כיום, בה אומנם אנו עדים להתקדמות בתחום השוויון המגדרי אך לא די בכך ועלינו הנשים להמשיך "ולהלחם" על זכויותנו למען השגת שיוויון מלא. 

את חוסר השיוויון ניתן למצוא בפערי  השכר בין נשים לגברים (מעל 30% לטובת הגברים) באיוש תפקידי מפתח כגון מנכ"לים במשרדים ממשלתיים, בחברות פרטיות ובתעשיית ההייטק בהם עדיין שולט רוב גברי. 

לעומת זאת במקצועות הצוארון הורוד (מורות,אחיות, ועובדות סוציאליות) נראה יותר נשים. חשוב להדגיש כי אין להמעיט בחשיבות מקצועות אלו, אך לצער הדברים הם אינם מתוגמלים ומתוקצבים כראוי מה שגורם לנטישה. דוגמא לכך הוא נתון שפורסם לאחרונה על אלפי מורות שעזבו את מקצוע ההוראה בשנים האחרונות. נטישה דומה קיימת גם במקצועות הסיעוד.

קונפליקט נוסף מולו עומדות נשים הוא איזון בין קריירה לחיי משפחה. משרה מלאה בישראל היא בין הגבוהות במשקי מדינות המערב ועומדת על למעלה מ 40 שעות לשבוע ונשים רבות נקרעות בין הרצון לניהול קריירה מוצלחת והגשמה אישית מקצועית, לבין היותן אימהות ונשות משפחה. הורדת הלחץ ומאמץ של מעסיקים לבוא לקראת עובדיהם, הן הנשים והן הגברים, יסייעו לשילוב מוצלח בין קריירה וחיי משפחה.

אני מודה על הזכות שניתנת לי כיו"ר סניף ויצו בקריית מלאכי להעלות את נושא הנשים וקידומם לפרונט. ועל העשייה למען הגיל השלישי ובפרט לנשים, אותן אני מלווה ומסייעת להן בהקניית כלים וידע למימוש זכויתיהן. 

עלי ועלינו הנשים כולן להמשיך ולפעול למען שויון  מלא עד שאכן לא יהיה צורך ליום מיוחד עבורנו. אנו עדות לניצוצות של  שינוי אך לצערי הדרך עוד ארוכה .  לסיום מאחלת לכולם חג שמח ובהצלחה.

שלכן, לבנה רשיד יו"ר ויצו קריית מלאכי

תגובות

הוספת תגובה

שם
תוכן התגובה
תגובתך התקבלה בהצלחה ותפורסם לאחר בדיקה של צוות האתר.