אפליקציית אנגלס
יותר כיף באפליקציה!
הורדת האפליקציה
המשך באתר הרגיל
דלג לתוכן העמוד

נשים בהריון שימו לב!

נכנסתן להיריון בזמן החל"ת ולא עבדתן בתקופת ההיריון? לפי החוק לא תקבלו דמי לידה או דמי אבטלה לאחר הלידה.


במשבר הקורונה נקלענו למצבים אבסורדיים בהם על פי החוק, ישנה פגיעה בזכויות סוציאליות בסיסיות של אוכלוסיות מסוימות, וככל שהמשבר מתמשך, יותר אוכלוסיות משלמות את המחיר.

הפעם בשורה כלכלית לא הוגנת לאוכלוסית הנשים. במהלך סוף השבוע הודיע ביטוח לאומי ביטוח לאומי כי על פי החוק הקיים נשים שנכנסו להריון ביום החל"ת ולא עבדו בכלל בתקופת ההריון, לא יוכלו לקבל דמי לידה או דמי אבטלה לאחר לידה.

המחוקק לא נתן את הדעת לתוצריו של משבר כזה קיצוני וכעת הביטוח הלאומי מבקש לשנות את החוק בשביל אותן נשים  כדי לשנות את המצב הזה.

ההסבר המלא
נכון להיום, רק אם הפסקת לעבוד במהלך ההריון, את זכאית לדמי לידה.  אבל אז הגיעה הקורונה ויצרה מצב בעייתי אם נכנסת להיריון בזמן החל"ת ומאז את מקבלת דמי אבטלה - כלומר הפסקת לעבוד לפני שנכנסת להיריון.

החוק הקיים לא מאפשר לביטוח לאומי לשלם לך דמי לידה במקרה כזה.

ולמה לא תוכלי להמשיך לקבל דמי אבטלה?
כדי לקבל דמי אבטלה, את חייבת להיות זמינה ופנויה לעבודה - כאמור, זה החוק.

אבל במקביל, לפי חוק עבודת נשים, אסור להעסיק את אותך בתקופת הלידה וההורות (חופשת הלידה) - לכן גם דמי אבטלה לא ניתן לשלם בתקופה שלאחר הלידה.

פגיעה גם באבות

זה לא פוגע רק בכן, האמהות, אלא גם באבות שלא יוכלו לממש את זכאותם לדמי לידה לאב. רק אם האם זכאית לדמי לידה אז האב יכול להחליף אותה בחלק מהתקופה ולקבל בעצמו את דמי הלידה.

 אז מה קורה עכשיו?
בביטוח לאומי נאבקים כדי לתקן את המצב הזה מהר לפני שהכנסת מתפזרת, ונמצאים בשיחות כבר תקופה ארוכה עם משרד האוצר כדי להביא לתיקון החוק בהקדם.

Photo by Amina Filkins from Pexels

תגובות

הוספת תגובה

שם
תוכן התגובה
תגובתך התקבלה בהצלחה ותפורסם לאחר בדיקה של צוות האתר.